Ayrım
Bireysel yetkinlik, rol gereksinimi ve kurumsal hazırlık tek puanda birleştirilmez.
ADAPT HAKKINDA
ADAPT; iş profesyonelleri, yöneticiler ve kurumlar için YZ okuryazarlığını strateji, karar, organizasyon, insan, süreç, kültür ve yönetişimle birlikte ele alan Türkçe bir üyelik ve değerlendirme platformudur.
KONUMUMUZ
Amacımız, hızla değişen YZ gündemini yalnızca aktarmak değil; kurumların ve profesyonellerin bu değişimi nasıl yorumlaması, hangi soruları sorması ve hangi sorumlulukları üstlenmesi gerektiğini açıklamaktır.
Bireysel yetkinlik, rol gereksinimi ve kurumsal hazırlık tek puanda birleştirilmez.
Kaynak bulgusu, ADAPT yorumu ve uygulama önerisi birbirinden açıkça ayrılır.
Karmaşık meseleler yüzeyselleştirilmeden, açık ve karar odaklı Türkçe ile anlatılır.
YZ çıktısı nihai otorite olarak değil, insan muhakemesi ve gözetimi içindeki bir unsur olarak ele alınır.
ÜRETİM ŞEFFAFLIĞI
ADAPT’ın içerik mimarisi, platform için hazırlanan yeni içerikler, kullanıcı deneyimi, arayüz tasarımı, yazılım geliştirme ve entegrasyon süreçlerinin tamamı; büyük dil modelleri (LLM’ler) ve YZ destekli geliştirme araçları kullanılarak yürütüldü.
Çalışma sürecinde OpenAI ChatGPT ve Codex, Google Gemini ve Google Antigravity ile Anthropic Claude kullanıldı. Projenin kapsamının belirlenmesi, yönlendirme, kaynakların değerlendirilmesi, editoryal seçimler ve nihai onay insan sorumluluğunda gerçekleştirildi.
Ürün ve marka adları ilgili hak sahiplerine aittir. Buradaki kullanım herhangi bir ortaklık, sponsorluk veya kurumsal onay anlamına gelmez.
YAZARLIK VE PİLOT DÖNEM
Merih Kemal Şirin’e ait özgün yazılar yazar adı ve özgün yayın bağlantıları korunarak yayımlanır. Dış kaynaklar tam metin yerine, telif ve kaynak ilkelerine uygun ADAPT özetleri olarak sunulur.
Değerlendirme modeli gelişim amaçlı pilot niteliğindedir. Psikometrik tanı, sertifikasyon veya işe alım kararı olarak sunulmaz.
Kaynak ve yayın ilkelerini inceleyin →